先对企业技术创新能力的各影响因素进行了详细分析，并提出了具有实用性和可操作性的创新能力评价指标体系。然后针对目前评价企业技术创新能力时，都是用某一年的数据来进行评价分析这一情况，认为技术创新能力应该是企业多年甚至长期以来知识和能力的积累，故提出应该使用多年的数据来进行评价分析。考虑到设立的某些指标间会有相关性，因而将因子分析法引入技术创新能力的评价中，通过实证分析获得了很好的效果。